Megújul a hazai nyugdíjrendszer: Unikális lehetőséget kínál 2025-től a Nők 43+ program, a meglévő Nők 40 program továbbfejlesztett változataként.
A Nők 40 program, amelyet 2011-ben indítottak útjára, lehetővé tette a nők számára, hogy negyven éves szolgálati idő letelte után nyugdíjba léphessenek, függetlenül az adott időpontban érvényes nyugdíjkorhatártól. Ez a fajta megoldás, a csampányok számára vált különösen előnyössé, hiszen így a nagymamák nagyobb szerepet vállalhattak az unokák nevelésében.
A Nők 43+ program alkotóinak egyik legfontosabb innovációja, hogy a felsőfokú tanulmányok, illetve a szakmunkásképzésbe belefektetett évek nem számítanak bele a teljes szolgálati idő hosszába. Főként azokra gyakorolhat nagy hatást ez a változás, akik az egyetemi évek során nem tudtak biztosítási jogviszonyt szerzeni, tehát számukra ezek az évek ki lesznek vonva a szolgálati idő hosszának megállapításából. Ugyanakkor fontos megemlíteni, hogy a szakmunkástanulók nyári gyakorlati ideje továbbra is beszámításra kerül.
Az új rendszer bevezetése miatt számos személy aggódik, miszerint komplikáltabbá válhat a nyugdíjba vonulás, különösen, hogy a nyugdíjkorhatár az elmúlt évek során 62 évről 65 évre nőtt.
Mindazonáltal a kormány nem tervezi nagyobb mértékű változtatások bevezetését a jelenlegi nyugdíjrendszerben, és a 13. havi nyugdíj kifizetése is továbbra is biztosított lesz.
Ezenkívül a Pénzügyminisztérium is garantálja a nyugdíjak értékállóságát, tehát reálértékük nem csökken az infláció hatására.
Az új program elsődleges célja a nyugdíjrendszer fenntarthatóságának javítása, bár sokan aggódnak, hogy a változások megnehezíthetik majd a korai nyugdíjba vonulást.
